Co to znaczy być dojrzałym człowiekiem w relacji i jaki to ma wpływ na powodzenie mediacji?

C

 

Dojrzałość w relacjach międzyludzkich to nie tylko wiek biologiczny czy doświadczenie życiowe, ale przede wszystkim zdolność do świadomego, odpowiedzialnego i empatycznego budowania więzi. W kontekście mediacji rodzinnej dojrzałość uczestników ma ogromne znaczenie dla przebiegu i skuteczności procesu, ponieważ to ona determinuje otwartość na dialog, umiejętność zarządzania emocjami i gotowość do poszukiwania rozwiązań.

Cechy dojrzałej osoby w relacjach

  1. Świadomość siebie i swoich emocji
    Dojrzały człowiek potrafi rozpoznać i nazwać swoje emocje, rozumie ich źródło oraz nie pozwala, by przejęły nad nim kontrolę. W mediacji oznacza to umiejętność rozmowy o swoich potrzebach i obawach w sposób konstruktywny, a nie emocjonalnie destrukcyjny.
  2. Odpowiedzialność za swoje działania
    Osoba dojrzała bierze odpowiedzialność za swoje decyzje i ich konsekwencje. W mediacji przekłada się to na gotowość do współtworzenia rozwiązania i brania pod uwagę skutków własnych działań, a nie obwiniania drugiej strony za całość konfliktu.
  3. Zdolność do słuchania i empatia
    Bycie dojrzałym to umiejętność uważnego słuchania drugiej osoby i empatycznego spojrzenia na jej sytuację. W mediacji osoba dojrzała potrafi nie tylko wyrazić swoje potrzeby, ale także zrozumieć potrzeby drugiej strony, co zwiększa szansę na osiągnięcie porozumienia.
  4. Umiejętność kompromisu i negocjacji
    Dojrzałość oznacza zdolność do wyjścia poza własne ego i poszukiwania rozwiązań, które będą korzystne dla wszystkich stron. W mediacji osoba dojrzała nie walczy o pełne zwycięstwo, ale o takie rozwiązanie, które będzie sprawiedliwe i realne do wdrożenia.
  5. Regulowanie konfliktów w sposób konstruktywny
    Dojrzała osoba nie unika konfliktów, ale potrafi je rozwiązywać w sposób świadomy i dojrzały – poprzez dialog, a nie eskalację napięcia. W mediacji oznacza to umiejętność opanowania impulsów, unikanie eskalacyjnych zachowań i dążenie do wzajemnego zrozumienia.

Dojrzałość a skuteczność mediacji

Dojrzałość uczestników mediacji ma bezpośredni wpływ na jej przebieg i wynik. Wysoka dojrzałość emocjonalna pozwala na:
Otwartość na rozmowę – osoby gotowe na konstruktywny dialog są bardziej skłonne do poszukiwania wspólnych rozwiązań.
Świadome zarządzanie emocjami – brak niekontrolowanych wybuchów emocji ułatwia rzeczową rozmowę.
Umiejętność oddzielenia faktów od emocji – pozwala skupić się na realnych rozwiązaniach, a nie na wzajemnym rozliczaniu przeszłości.
Zrozumienie potrzeb drugiej strony – co umożliwia znalezienie kompromisowego rozwiązania.
Unikanie zachowań eskalacyjnych – co zmniejsza ryzyko zerwania mediacji i przekazania sprawy do sądu.

Co jeśli jedna ze stron jest mniej dojrzała?

Nie każda osoba przystępująca do mediacji jest na tym samym poziomie dojrzałości emocjonalnej. W takich sytuacjach rolą mediatora jest stworzenie przestrzeni, w której każda ze stron czuje się wysłuchana i ma możliwość wyrażenia swoich potrzeb. Pomocne mogą być:

  • Techniki komunikacyjne stosowane przez mediatora, które pomagają nazwać emocje i skupić się na faktach,
  • Struktura mediacji, która pozwala unikać eskalacji konfliktu,
  • Wskazanie na długofalowe konsekwencje decyzji, co może pomóc osobom mniej dojrzałym spojrzeć na sytuację szerzej.

Podsumowanie

Dojrzałość w relacjach to kluczowy czynnik skutecznej mediacji. Osoby, które potrafią zarządzać swoimi emocjami, słuchać drugiej strony i dążyć do konstruktywnych rozwiązań, mają znacznie większą szansę na osiągnięcie satysfakcjonującego porozumienia. Mediator może pomóc stronom w tym procesie, jednak to ich gotowość do świadomego uczestnictwa w mediacji decyduje o powodzeniu całego procesu.

o autorze

Agnieszka Sità

Agnieszka Maria Sità

Jestem prawnikiem, absolwentką Wydziału Prawa i Kryminologii Uniwersytetu Łódzkiego, tłumaczem przysięgłym języka francuskiego i włoskiego oraz akredytowanym mediatorem rodzinnym i spadkowym przy Sądzie Pierwszej Instancji w Brukseli. Ukończyłam interdyscyplinarne studia z psychotraumatologii klinicznej i wiktymologii na Uniwersytecie Paris V oraz w Centre de Psychotraumatologie Montoyer w Brukseli. Odbyłam również podyplomowe studia z zakresu praw cudzoziemców na ULB i w ADDE – co okazało się niezwykle pomocne w mojej pracy z osobami przybywającymi z Ukrainy do Belgii.

Od 2018 roku posiadam uprawnienia mediatora długów w postępowaniu polubownym, które uzyskałam po odbyciu stażu w Centre d'Appui de la Ville de Bruxelles. Tam miałam okazję pracować z osobami zadłużonymi – od analizy dokumentów, przez ocenę zasadności roszczeń, aż po negocjacje z wierzycielami i komornikami w celu ustalenia realistycznego planu spłat. Zdobyłam również doświadczenie w Prokuraturze Okręgowej w Żninie oraz w kancelarii prawnej Marcinkowski i Wspólnicy w Łodzi.

Od ponad 18 lat mieszkam w Belgii, gdzie przez dłuższy czas pracowałam w strukturach europejskich oraz dla polskich władz regionalnych. Praca w zbiurokratyzowanym środowisku, w którym dominowały raporty i procedury, uświadomiła mi, że moje miejsce jest w bezpośrednim kontakcie z ludźmi. Połączyłam pasję do psychologii i prawa, zakładając w Brukseli Interdyscyplinarne Centrum „Porada".

W 2019 roku zainicjowałam powstanie Stowarzyszenia Trampolina ASBL, którego celem było świadczenie pomocy prawno-psychologicznej dla Polonii w Belgii. Od 2020 roku Trampolina została partnerem projektu „Elles pour Elles. Kobiety dla kobiet. Przełam ciszę", oferującego bezpłatne wsparcie dla osób doświadczających przemocy. Projekt ten, finansowany z dotacji Regionu Stołecznego Brukseli oraz Regionu Walonii, zyskał ogromne uznanie i odpowiedział na pilne potrzeby wielu kobiet.

Po ponad pięciu latach zaangażowania w „Elles pour Elles" podjęłam jednak decyzję o całkowitym skoncentrowaniu się na mediacjach rozwodowych i rodzinnych. Wierzę, że sprawiedliwość negocjowana – oparta na szacunku, dialogu i wspólnym poszukiwaniu rozwiązań – ma zdecydowaną przewagę nad wieloletnimi i kosztownymi postępowaniami sądowymi. Dlatego też obecnie prowadzę własną praktykę mediacyjną Equi-Libre w ramach Trampolina ASBL, oferując parom w kryzysie konstruktywne i ludzkie podejście do rozstania, opieki nad dziećmi i podziału majątku.

Od 2018 roku współpracuję także z kancelarią notarialną w Brukseli.

W 2020 roku zostałam wpisana na listę tłumaczy przysięgłych języka francuskiego przy belgijskim Ministerstwie Sprawiedliwości.

Szanowni Państwo,

uprzejmie informuję, że w związku z moim zaangażowaniem w prace akademickie oraz przygotowaniem pracy badawczej w ramach programu specjalizacji, w najbliższych miesiącach ograniczam przyjmowanie nowych spraw mediacyjnych i konsultacyjnych. Jest to dla mnie intensywny okres pracy naukowej, dlatego moja dostępność zawodowa będzie czasowo ograniczona. Dziękuję za Państwa zrozumienie. Informacje o ponownym otwarciu kalendarza konsultacji zostaną opublikowane na stronie internetowej.

Madame, Monsieur,

Je vous informe que, dans le cadre de mon engagement académique et de la préparation de mon mémoire de spécialisation, je serai amenée à limiter temporairement l’acceptation de nouveaux dossiers de médiation et de consultation au cours des prochains mois. Cette période est consacrée à un travail de recherche universitaire intensif, ce qui réduit momentanément ma disponibilité professionnelle. Je vous remercie pour votre compréhension. Les informations concernant la reprise normale des consultations seront publiées sur mon site internet.

Avec mes salutations distinguées,
Agnieszka Maria Sità