Як найняти працівника з України в Бельгії?

Я

Наслідком війни в Україні є велика кількість біженців. Звичайно, більшість із них знаходиться в Польщі та сусідніх країнах, але також Бельгія прийняла велику кількість громадян України, які рятувалися від жорстокості війни.

Їх можна взяти на роботу, але необхідно дотримуватися наступних правил:

1) Тимчасовий захист та спрощене отримання посвідки на проживання.

Усі біженці з України користуються тимчасовим захистом на території Королівства Бельгія за умови, що основним місцем перебування до 24 лютого 2022 року була Україна. Для цього особа має пред’явити український паспорт або посвідку на постійне проживання в Україні в палаці 8 на Гейзелі. Потім імміграційне управління видає «certificat de protection temporaire», тобто сертифікат тимчасового захисту.

2) Дозвіл на роботу.

На підставі довідки про тимчасовий захист офіс комуни проживання для біженців видасть дозвіл на проживання та тимчасову роботу (Carte A) з терміном дії до 4 березня 2023 року. Очікуючи остаточний документ, відомство видає додаток 15 (тимчасовий документ) терміном дії 45 днів.

На цій підставі громадянин України може легально працювати в Бельгії.

3) Строковий контракт або договір на виконання конкретної роботи.

Роботодавець може укласти строковий контракт, навіть якщо він менше терміну дії дозволу на роботу. Слід пам’ятати, що не можна включати в контракт слова типу «контракт діє до закінчення війни в Україні» або, наприклад, «допоки працівник з України не зможе повернутися в країну». У договорі має бути зазначена конкретна дата – напр. 31 грудня 2022 року. Якщо дата припинення трудових відносин не вказана, договір укладається на невизначений строк, і роботодавець зобов’язаний розірвати його, якщо закінчиться термін дії дозволу на проживання та роботу працівника.

4) Виплата заробітної плати в Бельгії.

Як і будь-якому іншому працівнику, зарплата повинна виплачуватися банківським переказом. Валюта, в якій виплачується заробітна плата – ЄВРО. Працівник може вказати рахунок в українському банку або відкрити рахунок в бельгійському банку.

5) Пожертвування українському працівнику.

Роботодавець має можливість зробити т. зв «виключна пожертва» працівнику з України, який збирається тут працювати. Ця додаткова допомога звільняється від соціального захисту

 

Як видно з вищенаведеного аналізу, працевлаштування біженців від війни з території України є дуже спрощеним процесом і має на меті професійно активізувати їх принаймні протягом наступних 11 місяців. Наразі ніхто не знає, як складеться майбутнє українців і чи будуть вони куди і до чого повертатися після 4 березня 2023 року. Наразі ми можемо допомогти їм, працевлаштувавши їх, щоб вони могли гідно пережити цей важкий час.

o autorze

Agnieszka Sità

Nazywam się Agnieszka Maria Sità.
Jestem prawnikiem, absolwentką Wydziału Prawa i Kryminologii Uniwersytetu Łódzkiego, akredytowanym mediatorem rodzinnym przy Sądzie I Instancji w Brukseli, tłumaczem przysięgłym języka francuskiego oraz włoskiego oraz posiadam dyplom Uniwersytetu Paryż V studiów interdyscyplinarnych z Psychotraumatologii klinicznej oraz Wiktymologii oraz Centrum Psychotraumatologii Montoyer w Brukseli. Ukończyłam także podyplomowe studia z Praw Cudzoziemców organizowane w Brukseli przez ULB oraz ADDE, co jest mi niezwykle przydatne z punktu widzenia niesienia pomocy i wsparcia prawnego dla osób przybywających z Ukrainy do Belgii.
W 2018 roku otrzymałam uprawnienia Mediatora Długów w postępowaniu polubownym. Swój staż odbyłam w Centre d’Appui de la Ville de Bruxelles, gdzie miałam okazję poznać praktyczną stronę udzielania pomocy osobom znajdującym się sytuacji zadłużenia począwszy od kontroli poprawności i zasadności wezwań do zapłaty, poprzez weryfikację terminów przedawnienia aż po ostateczną negocjację z wierzycielem bądź komornikiem celem ustalenia jak najdogodniejszego planu spłat..Odbyłam roczną praktykę w Prokuraturze Okręgowej w Żninie jak i w kancelarii prawnej Marcinkowski i Wspólnicy w Łodzi. W Belgii mieszkam od ponad 18 lat, gdzie przez dłuższy czas pracowałam w instytucjach europejskich oraz dla polskich władz regionalnych.
Przez kilka lat pracowałam w bardzo zbiurokratyzowanym środowisku, gdzie tworzenie ogromnej ilości dokumentów, raportów, ankiet etc. uzmysłowiło mi, że nie czuję się komfortowo w tej „papierowo-biurowej” rzeczywistości. Zawsze lubiłam pracować z ludźmi i pisanie pism wydawało mi się jedynie środkiem a nie celem samym w sobie. Dlatego też, pomimo wielu obaw czy dam radę, zdecydowałam się w wieku 30-paru lat zrobić użytek wynikający z połączenia mojej pasji do psychologii klinicznej oraz prawa i stworzyć w Brukseli Interdyscyplinarne Centrum ‘PORADA’.
W 2019 roku zaproponowałam inicjatywę związaną z założeniem Stowarzyszenia Trampolina, którego celem w dalszym ciągu jest świadczenie usług prawno-psychologicznych dla Polonii mieszkającej w Belgii z tą różnicą, że jako Stowarzyszenie będące osobą prawną możemy przystępować do projektów, które pomogą nam w finansowaniu konsultacji dla osób znajdujących się w wyjątkowo trudnym położeniu.

Od roku 2018 współpracuję z kancelarią notarialną w Brukseli.

W roku 2020 Trampolina Asbl została partnerem projektu „Elles pour Elles. Kobiety dla kobiet. Przełam ciszę” dzięki, któremu istnieje możliwość skorzystania z bezpłatnych konsultacji dla osób doznających przemocy. Natomiast od 2023 roku Trampolina ASBL otrzymuje bezpośrednie subwencje z regionu Bruksela a od 2024 także od Regionu Walonia na prowadzenie projektu Elles pour Elles
Projekt ten spotyka się z bardzo dużym zainteresowaniem odpowiadającym zapotrzebowaniu na poradnictwo prawno-psychologiczne związane z przemocą oraz jej konsekwencjami na planie rodzinnym oraz finansowym.

W lutym 2020 roku zostałam wpisana na listę tłumaczy sądowych oraz przysięgłych języka francuskiego przy belgijskim Ministerstwie Sprawiedliwości.